El Ministerio del Trabajo y la compañía Aris Mining anunciaron el 25 de septiembre de 2026 la firma de la Declaración de Cooperación por el Empleo Formal, Incluyente y Verde en la Minería de Oro, una iniciativa que busca fortalecer las condiciones laborales de los trabajadores vinculados a la actividad aurífera en Colombia.
El acuerdo establece una meta de incorporar 4.000 mineros adicionales a procesos de formalización laboral, con el propósito de alcanzar aproximadamente 8.000 beneficiarios. La iniciativa se desarrollará principalmente en territorios de tradición minera como Segovia y Remedios, en Antioquia; Marmato, en Caldas; y Soto Norte, en Santander.
La formalización también comprende el trabajo:
En Colombia, la formalización minera suele relacionarse con títulos, subcontratos, instrumentos técnicos y autorizaciones ambientales. Sin embargo, existe otra dimensión igualmente importante: las condiciones bajo las cuales las personas trabajan y acceden a mecanismos de protección social.
La formalización laboral busca promover relaciones de trabajo ajustadas a la legislación, condiciones adecuadas de seguridad y salud, afiliación al sistema de seguridad social y acceso a mecanismos de protección de los trabajadores.
Es importante distinguir entre la formalización de una unidad de producción minera y la formalización laboral de las personas que participan en ella. Una actividad puede avanzar en su regularización minera y mantener pendientes relacionados con contratación, seguridad social o cumplimiento de obligaciones laborales.
¿Qué contempla la alianza?:
La declaración suscrita entre el Ministerio del Trabajo y Aris Mining propone articular instituciones públicas, empresas y organizaciones territoriales para fortalecer la generación de empleo formal.
Entre sus líneas de trabajo se encuentran la conexión entre oferta y demanda laboral mediante el Servicio Público de Empleo, el fortalecimiento de programas de capacitación con el SENA y la promoción de la afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral.
También contempla acciones orientadas a mejorar la participación laboral de mujeres y jóvenes, prevenir el trabajo infantil y promover actividades productivas relacionadas con la transición ambiental.
La iniciativa no significa que los 4.000 nuevos trabajadores ya hayan sido formalizados. Se trata de una meta que deberá desarrollarse mediante programas, mecanismos de vinculación y actuaciones posteriores.
La experiencia de Aris Mining con pequeños productores:
La compañía ha desarrollado en Colombia un modelo de asociación con mineros locales denominado Contract Mining Partners, mediante el cual integra unidades de pequeña escala a sus operaciones y ofrece acompañamiento técnico, infraestructura de procesamiento y apoyo en prácticas de seguridad.
Según información corporativa de septiembre de 2026, Aris Mining reporta 42 socios mineros por contrato en Segovia, relacionados con aproximadamente 3.650 trabajadores, y siete socios en Marmato, con cerca de 620 trabajadores.
La empresa señala que estos acuerdos buscan mejorar la productividad, ampliar el acceso a servicios financieros y facilitar la participación de los productores en actividades económicas formales.
Por su parte, el Ministerio del Trabajo informó que la compañía registra cerca de 4.000 mineros formalizados y aproximadamente 12.000 personas beneficiadas con cobertura de seguridad social en salud, cifras que corresponden a los resultados reportados en el marco de la alianza.
¿Qué significa para los trabajadores mineros?:
El acceso a mecanismos de protección laboral puede tener efectos importantes sobre la estabilidad económica de los trabajadores y sus familias.
La afiliación a seguridad social, la capacitación técnica y las condiciones de seguridad en el trabajo son componentes que contribuyen a reducir riesgos y fortalecer las capacidades de las personas vinculadas a la actividad minera.
No obstante, la forma de vinculación y las obligaciones correspondientes deben analizarse según cada relación jurídica. No todos los productores independientes, contratistas o trabajadores subordinados tienen exactamente las mismas obligaciones laborales.
Una meta que requerirá seguimiento:
La declaración de cooperación establece un marco de trabajo entre el Estado y la empresa, pero sus resultados dependerán de la implementación de las acciones anunciadas.
Será importante conocer cuántos trabajadores adicionales logran vincularse efectivamente, qué modalidades de contratación se utilizan, cómo evoluciona la cobertura de seguridad social y qué oportunidades de capacitación se generan en los municipios participantes.
La experiencia también permite comprender que la formalización minera no termina con el reconocimiento jurídico de una explotación. Su desarrollo comprende condiciones técnicas, ambientales, empresariales y laborales que deben avanzar de manera articulada.
La alianza entre el Ministerio del Trabajo y Aris Mining incorpora esta dimensión social a los procesos de formalización aurífera y establece una meta cuya ejecución podrá evaluarse en los próximos años.
Fuentes:
- Ministerio del Trabajo, comunicado del 25 de septiembre de 2026, Suscrita la alianza para impulsar la formalización de 4.000 mineros adicionales con empleo digno y verde, reproducido por Pacto Global Red Colombia.
- Aris Mining, Socios de minería por contrato, información corporativa actualizada a septiembre de 2026.
- Blu Radio, septiembre de 2026, información sobre la alianza entre MinTrabajo y Aris Mining.
